Нам нужен
Пишущий редактор
HR-направления
В одном из проектов мы превращаем страницы бренда в соцсетях в мини-издание о карьере и продуктивности. Мы много пишем, редактируем и работаем с экспертами, чтобы выпускать полезные и интересные для читателей посты, лонгриды, видео, карточки, подборки, инфографику, сторис и много чего ещё. Задач много, поэтому нам в команду нужен ещё один опытный редактор.
Придётся работать быстро и качественно: в неделю нужно будет доводить минимум 5 материалов от идеи до вёрстки. Многие публикации мы планируем и готовим заранее. Но это соцсети: нередко прилетают задачи, когда за час нужно придумать и сделать вместе с нами что-то действительно классное.
Наши ожидания
Редактор нашей мечты:
- Год и более работает с коммерческими текстами и знает об инфостиле.
- Разбирается в работе социальных сетей, оформлении и подходит к каждому посту как к самостоятельному информационному продукту. Знает, почему одна и та же тема может быть представлена по-разному в посте в VK, «карточках» в Инстаграме и в сторис. И умеет делать каждый из этих форматов.
- Умеет договариваться и работать с комментариями. Терпеливо относится к правкам, но останавливает заказчиков, когда правки вредят их задаче.
- Владеет английским — как минимум может разобраться, о чём идёт речь в многостраничном тексте на этом языке. Это важно, поскольку один из источников наших материалов — аналитические статьи на английском.
- Вдумчив (или вдумчива). Будет разбираться в наших задачах и карьерных продуктах и знать все их тонкости.
- Самостоятелен (или самостоятельна) и умеет управлять проектами и задачами. Знает разницу между «делать» и «сделать» и умеет доводить задачи до конца и в срок. Или придумывать решения и передоговариваться в процессе.
- Умеет работать удаленно: планировать свой день, контролировать выполнение задач и быть на связи в рабочее время по Москве.
Мы не подойдем друг другу, если вы ещё не работали автором или редактором и «хотите попробовать».
Условия работы
Удаленная работа. Начинаем на проектной основе: определяем тарифную сетку и оплачиваем результаты в конце каждого месяца. Когда присмотримся друг к другу, можем перейти на фиксированную оплату. Но готовы обсуждать и учитывать ваши пожелания. Зарплата на уровне рынка, обсудим по итогу собеседования, но с учётом количества задач она не бывает ниже 50 000 ₽ в месяц. Работаем по договору с самозанятыми и ИП.
Вы не сможете похвастаться сделанной работой и положить её в портфолио — проект, над которым вам предстоит работать, под NDA.
Вы не сможете похвастаться сделанной работой и положить её в портфолио — проект, над которым вам предстоит работать, под NDA.
Что делать
- Писать и редактировать анонсы карьерных программ и мероприятий. Иногда нужно отредактировать черновик от заказчика, а иногда придумать идею поста на основе задачи — например, «Рассказать о новой карьерной программе для студентов». В этом случае вам потребуется предложить, как может выглядеть такой пост, какие вопросы задать заказчику, а затем на их основе написать сам текст.
- Писать и редактировать тексты разных форматов: от интервью и статей до «карточек», сторис и кнопок для виджетов.
- Переупаковывать ранее вышедшие материалы и аналитические статьи в интересные посты, инфографики, подборки и дайджесты. У нас большой поток входящей информации для материалов: исследования, отчёты, новости и статьи. Поэтому недостатка в темах не будет, скорее наоборот.
- Согласовывать с шеф-редактором, главредом и заказчиками.
- Помнить, что не всегда задача решается только текстом — иногда его нужно заменить графикой, гифкой или видео. И поэтому тесно работать с дизайнером и шеф-редактором: уточнять ТЗ, следить за выпуском постов и сторис, вести таблицы по необходимости, оповещать о проблемах.
- Выполнять другие задачи, связанные с текстом: писать гайды, инструкции, презентации, редактировать лендинги и описания вакансий. Такое бывает редко, но бывает.
Вот небольшое тестовое задание.
Представим, что через неделю нам с вами нужно рассказать в соцсетях об этой статье из HBR о гибридной работе. Предложите идею, как бы вы это сделали в VK, ленте Инстаграма и сторис — возможно, стоит сделать пост с картинкой, а может лучше сработают инфографика или «карточки». Подготовьте соответствующие тексты постов и описания ТЗ для картинок для этих платформ — на русском языке.
Письмо с тестовым присылайте на denis@profthings.com и sergey@profthings.com с темой «Пишущий редактор соцсетей». В нём также расскажите о себе, своём опыте и проектах, которыми гордитесь.
Представим, что через неделю нам с вами нужно рассказать в соцсетях об этой статье из HBR о гибридной работе. Предложите идею, как бы вы это сделали в VK, ленте Инстаграма и сторис — возможно, стоит сделать пост с картинкой, а может лучше сработают инфографика или «карточки». Подготовьте соответствующие тексты постов и описания ТЗ для картинок для этих платформ — на русском языке.
Письмо с тестовым присылайте на denis@profthings.com и sergey@profthings.com с темой «Пишущий редактор соцсетей». В нём также расскажите о себе, своём опыте и проектах, которыми гордитесь.
Денис Фролов
главред